Nell’ambito del progetto “CROSS-BORDER SKILL (MIS)MATCHING: Azioni, dati e analisi per ottimizzare l’incontro tra domanda e offerta di lavoro in termini di profili di competenze nello spazio transfrontaliero insubrico” SKILLMATCH-INSUBRIA, è istituito il premio “SkillMatch Award” con lo scopo di premiare le aziende che dimostrano di essere particolarmente sensibili al tema della formazione – “learning friendly company” – e che eccellono in almeno due delle tre categorie del premio, come segue:
- Politica di formazione del personale: in questa categoria verrà premiata l’azienda che si distingue per aver introdotto una politica formativa sostenibile nel tempo e particolarmente attenta ai bisogni del personale in tutte le sue articolazioni;
- Formazione innovativa: in questa categoria verrà premiata l’azienda che, in risposta a particolari esigenze formative, avrà introdotto interventi formativi innovativi per metodo, strumenti utilizzati, persone coinvolte, ecc.
- Partnership con il sistema educativo, altre imprese, associazioni e istituzioni: in questa categoria verrà premiata l’azienda che si distingue per la maggiore capacità di fare rete con altri attori del campo della formazione per il raggiungimento degli obiettivi formativi interni all’azienda e a beneficio della comunità in cui è inserita.